當(dāng)勞動者在工地上發(fā)生工傷且老板拒絕賠償時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付工傷待遇及相關(guān)賠償金。

1、勞動爭議仲裁委員會

勞動爭議仲裁委員會是專門處理勞動爭議的機構(gòu)。當(dāng)老板不賠償時，你可以向其申請仲裁。需準(zhǔn)備工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論、醫(yī)療費用票據(jù)等相關(guān)證據(jù)材料，以支持自己的賠償請求。仲裁委員會將依法審理案件，若老板仍不履行仲裁裁決，還可向人民法院申請強制執(zhí)行。

2、法律援助機構(gòu)

若因經(jīng)濟(jì)困難無力聘請律師，法律援助機構(gòu)是你的好幫手。根據(jù)《法律援助法》規(guī)定，請求工傷事故人身損害賠償?shù)漠?dāng)事人，因經(jīng)濟(jì)困難沒有委托代理人的，可以向法律援助機構(gòu)申請法律援助。申請時需提交身份證明、經(jīng)濟(jì)困難證明、工傷證明等材料。法律援助機構(gòu)審核通過后，會指派專業(yè)律師免費為你提供法律咨詢、代寫法律文書、代理仲裁或訴訟等服務(wù)。

3、工會組織

工會是維護(hù)職工合法權(quán)益的重要組織。在遭遇工傷賠償難題時，可以向工會尋求幫助。工會會為你提供法律咨詢，協(xié)助你與用人單位進(jìn)行協(xié)商談判，爭取合理賠償。部分工會還設(shè)有法律援助站點，可為你提供更便捷的法律服務(wù)。

4、人力資源和社會保障局

人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定、工傷保險待遇審核等工作。若老板不賠償，可向其反映情況，要求其督促用人單位依法履行賠償責(zé)任。同時，若用人單位未為職工繳納工傷保險，導(dǎo)致工傷職工無法從工傷保險基金中獲得賠償，人力資源和社會保障局可責(zé)令用人單位支付相關(guān)費用。

5、人民法院

若勞動爭議仲裁委員會的裁決未能執(zhí)行，或?qū)χ俨媒Y(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，需積極配合法院工作，提供充分證據(jù)支持自己的訴求。法院將根據(jù)事實和法律作出判決，若用人單位仍不履行賠償義務(wù)，可申請強制執(zhí)行。

6、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

雖然其主要職能是監(jiān)管安全生產(chǎn)，但在工地工傷事故中，若發(fā)現(xiàn)用人單位存在安全生產(chǎn)違法行為，可向其舉報。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會調(diào)查事故原因，對用人單位進(jìn)行處罰，間接促使用人單位重視工傷賠償問題。

7、媒體曝光與社會輿論

在維護(hù)自身權(quán)益的過程中，也可借助媒體的力量。通過向媒體反映情況，引起社會輿論關(guān)注，給用人單位施加壓力。在輿論的監(jiān)督下，用人單位可能會更積極地配合賠償事宜。

工傷發(fā)生后，應(yīng)盡快進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，收集并保留好相關(guān)證據(jù)，如醫(yī)療診斷證明、醫(yī)療費用單據(jù)、事故現(xiàn)場照片或視頻等。同時，在維權(quán)過程中，要遵循法律程序，不要采取過激行為。還要熟悉工傷賠償?shù)南嚓P(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，明確自己應(yīng)得的賠償項目和金額。這樣在與老板協(xié)商或進(jìn)行仲裁、訴訟時，能更準(zhǔn)確地提出賠償要求。

在維權(quán)過程中，盡量與用人單位保持溝通，爭取通過協(xié)商解決問題。若協(xié)商不成，再采取其他法律途徑。工傷賠償涉及復(fù)雜的法律問題，建議在維權(quán)過程中尋求專業(yè)律師或法律援助機構(gòu)的幫助。他們能為你提供專業(yè)的法律意見和指導(dǎo)，幫助你更好地維護(hù)自身權(quán)益。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;

不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十四條

當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項和權(quán)限。