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2024-12-23 187 沒有,工作,爭取,撫養(yǎng)權(quán),怎么辦
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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員工在工作期間猝死的賠償金額和種類,依照《工傷保險條例》的規(guī)定進(jìn)行。若員工在工作期間突發(fā)疾病死亡,或在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡,這種情況被視作工傷,家屬可以享受相應(yīng)的工傷保險待遇。在某些情況下,比如員工因長期超時加班導(dǎo)致猝死,用人單位可能因存在過錯而需承擔(dān)一定比例的賠償責(zé)任。
1、喪葬補(bǔ)助金:喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6倍。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金:根據(jù)職工生前工資的一定比例,發(fā)放給由因工死亡職工生前提供主要生活來源且無勞動能力的親屬。具體比例為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或孤兒每人每月在上述基礎(chǔ)上增加10%。各供養(yǎng)親屬的撫恤金總和不應(yīng)超過職工生前的工資。
3、一次性工亡補(bǔ)助金:補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。根據(jù)國家統(tǒng)計局最新數(shù)據(jù),2024年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為51821元乘以20.即1036420元。
綜上所述,工作期間猝死的賠償金額和種類嚴(yán)格遵循《工傷保險條例》的規(guī)定,包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。具體的賠償金額需根據(jù)當(dāng)?shù)仄骄べY水平和國家規(guī)定來計算。如果用人單位存在過錯,可能需要承擔(dān)額外的賠償責(zé)任。在處理這類事件時,建議咨詢專業(yè)法律顧問以獲得詳細(xì)的法律指導(dǎo)和幫助。
法律依據(jù):
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
(九)勞動能力鑒定費(fèi)。
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