工傷未評(píng)上傷殘的誰(shuí)賠償呢

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2024-12-04 15:41 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

在工傷事故中，如果員工未被評(píng)定為傷殘等級(jí)，賠償責(zé)任通常由用人單位承擔(dān)。如果單位已經(jīng)為員工繳納了工傷保險(xiǎn)，部分賠償將由工傷保險(xiǎn)基金支付。

1、賠償項(xiàng)目

醫(yī)療費(fèi)用：工傷職工因治療工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

停工留薪期工資：停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，特殊情況下可延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。

護(hù)理費(fèi)用：如果工傷職工在停工留薪期間無(wú)法自理需要護(hù)理的，由用人單位負(fù)責(zé)。

食品補(bǔ)貼：工傷職工住院治療工傷期間的食品補(bǔ)貼，由工傷保險(xiǎn)基金支付，具體標(biāo)準(zhǔn)由地區(qū)人民政府統(tǒng)籌規(guī)定。

2、賠償流程

工傷認(rèn)定：首先需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，確認(rèn)傷害是否屬于工傷。

勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，如有殘疾，影響勞動(dòng)能力，應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

賠償要求：根據(jù)鑒定結(jié)果，工傷職工可向用人單位提出賠償要求。

仲裁或者訴訟：如果雇主拒絕支付賠償，工傷職工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。

需要注意的是，用人單位未與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，未為員工繳納工傷保險(xiǎn)的，由工傷造成的一切賠償責(zé)任由用人單位自行承擔(dān)。如果工傷是由第三人的侵權(quán)造成的，工傷職工不僅可以獲得工傷保險(xiǎn)待遇，還可以向侵權(quán)人索賠相關(guān)損失。如有必要，建議先咨詢律師尋求指導(dǎo)。

工傷未評(píng)上傷殘的誰(shuí)賠償呢

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

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