起訴離婚后判決書丟了可以通過向法院申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)判決書副本解決。1.當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)與作出判決的法院取得聯(lián)系。向法院說明判決書丟失的情況,并提出補(bǔ)發(fā)判決書副本的申請(qǐng)。2.準(zhǔn)備好相關(guān)的身份證明......
2024-12-03 254 起訴,離婚
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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通常情況下,工傷賠償案件不能直接向人民法院提起訴訟,而是要遵循勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序,即先認(rèn)定工傷,再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的,才能向人民法院提起訴訟。
1、工傷鑒定:職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后,用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向區(qū)域社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門提出工傷鑒定申請(qǐng)。如用人單位未提出申請(qǐng),員工或其近親屬可在一年內(nèi)提出申請(qǐng)。
2、勞動(dòng)能力鑒定:工傷鑒定后,如有殘疾,影響勞動(dòng)能力,應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
3、賠償金額確定:賠償金額按工傷認(rèn)定結(jié)果和勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)確定,包括醫(yī)療費(fèi)用、停工留薪期薪金、傷殘津貼等。
4、索賠方式:用人單位為職工繳納工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付部分賠償項(xiàng)目,用人單位支付剩余部分。如果未繳納工傷保險(xiǎn),則全部賠償由用人單位承擔(dān)。用人單位拒絕賠償?shù)模毠た梢酝ㄟ^勞動(dòng)仲裁、訴訟等法律手段維護(hù)自己的權(quán)益。
1、支付令程序結(jié)束后:勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第三十條第二款的規(guī)定申請(qǐng)支付令,人民法院裁定終止監(jiān)督程序后,勞動(dòng)者直接對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)先通知?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。但依照調(diào)解仲裁法第十六條的規(guī)定,勞動(dòng)者根據(jù)調(diào)解協(xié)議直接提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理申請(qǐng)支付令終止監(jiān)督程序。
2、調(diào)解協(xié)議的司法確認(rèn)不予確認(rèn):當(dāng)事人在依法設(shè)立的調(diào)解組織的主持下,就支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償達(dá)成調(diào)解協(xié)議。雙方根據(jù)《民事訴訟法》第201條的規(guī)定,共同向人民法院申請(qǐng)司法確認(rèn),人民法院不予確認(rèn),勞動(dòng)者根據(jù)調(diào)解協(xié)議直接提起訴訟的。
在提起訴訟之前,工傷職工需要準(zhǔn)備足夠的證據(jù),包括勞動(dòng)合同、工資支付記錄、醫(yī)院診斷證明、病歷、檢查報(bào)告等能夠顯示傷害和治療過程的材料,以及證明工傷事故過程的證據(jù),如同事的證人證言。如有必要,建議先咨詢工傷律師尋求指導(dǎo)。
法律依據(jù):
《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條
有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:
(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的;
(二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;
(三)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;
(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;
(五)工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。
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