干活沒有合同受傷怎么辦

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-11-29 10:25 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

如果沒有簽訂勞動合同，員工在工作中受傷，仍可依法獲得賠償。首先要確認勞動關(guān)系的存在，然后進行工傷認定，最后根據(jù)工傷認定結(jié)果及相關(guān)法律法規(guī)進行賠償。

1、確認勞動關(guān)系

即便沒有書面勞動合同，員工只要能夠證明有實際的勞動關(guān)系，就能享受工傷待遇。勞動關(guān)系的存在可以通過提供工資流水、工作許可證、工作服、工作現(xiàn)場照片等證據(jù)來證明。

2、工傷認定

用人單位應(yīng)當(dāng)在職工受傷后30日內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認定申請。公司不配合的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認定。

3、勞動能力鑒定

向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。對勞動能力鑒定結(jié)論不滿意的，可以自收到結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

4、起訴雇主

如果問題不能通過調(diào)解或協(xié)商解決，可以考慮起訴雇主。在這種情況下，向法律專業(yè)人士尋求幫助，他們會幫助你起訴并代表你維護自己的權(quán)益。

賠償項目一般包括醫(yī)療費用、住院伙食補助費、交通費、住宿費、康復(fù)費、輔助設(shè)備費、停工期工資、生活護理費等。其中，醫(yī)療費用實際報銷;停工留薪期工資按原工資支付;生活護理費用按生活自理障礙程度支付。

具體金額根據(jù)受傷情況、工資水平等因素確定。例如，醫(yī)療費用根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)療費用、住院費用、病歷、診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定;停工期一般不超過12個月，傷害嚴(yán)重或特殊情況，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認，可適當(dāng)延長，但不得超過12個月。

雖然未簽訂勞動合同給工傷賠償帶來了一定的困難，但受傷勞動者仍可以通過積極收集證據(jù)和依法保護自己的權(quán)益來獲得應(yīng)有的賠償，以保護自己的合法權(quán)益。在遇到此類問題時，建議及時尋求專業(yè)律師的法律咨詢和援助。

干活沒有合同受傷怎么辦

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

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