工廠拖欠工資怎么投訴？法院的支付令申請(qǐng)要什么條件？

法臨說法律師已認(rèn)證綜合法律2022-11-02 11:08 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

拖欠工資可以向勞動(dòng)局舉報(bào)，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)舉報(bào)，同時(shí)向法院申請(qǐng)支付令或者提起訴訟都可以。

支付令申請(qǐng)條件：

1、只有債權(quán)人有權(quán)提出監(jiān)督程序。債權(quán)人有權(quán)向人民法院申請(qǐng)發(fā)布支付令，通過監(jiān)督程序促使債務(wù)人履行債務(wù)。

2、要求債務(wù)人支付金錢或證券。

3、請(qǐng)求支付的金錢或證券已到期并確定金額，并說明請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)和證據(jù)。

4、債權(quán)人與債務(wù)人無(wú)其他債務(wù)糾紛。

5、支付令可以送達(dá)債務(wù)人。

6、債權(quán)人申請(qǐng)支付令，必須向有管轄權(quán)的人民法院提出申請(qǐng)。

7、債權(quán)人申請(qǐng)支付令時(shí)，必須向人民法院提交書面申請(qǐng)，并附有債權(quán)文件。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：

(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;

(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。

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