男方有工作女方?jīng)]工作離婚孩子歸誰

法臨說法律師已認(rèn)證婚姻家庭2024-12-29 19:05 0

潘冰律師

黑龍江博學(xué)律師事務(wù)所

擅長：工傷事故, 合同糾紛, 債權(quán)債務(wù),

潘冰律師

黑龍江博學(xué)律師事務(wù)所

擅長：工傷事故, 合同糾紛, 債權(quán)債務(wù),

男方有工作女方?jīng)]工作，孩子撫養(yǎng)權(quán)的歸屬不能僅依據(jù)這一因素確定，需要綜合多種情況來判斷。

1. 孩子的年齡是一個重要的考量因素。如果孩子未滿兩周歲，原則上會判給母親撫養(yǎng)，除非母親存在不適合撫養(yǎng)孩子的情形，如患有嚴(yán)重疾病、有撫養(yǎng)能力卻不盡撫養(yǎng)義務(wù)等。因為年幼的孩子通常更依賴母親的照顧。

2. 孩子的意愿也會被考慮。如果孩子已滿八周歲，法院會尊重孩子的真實意愿，孩子的選擇在撫養(yǎng)權(quán)判定中具有重要作用。

3. 雙方的撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件。雖然男方有工作女方?jīng)]工作，但女方可能有其他方面的優(yōu)勢，比如有更多時間陪伴孩子、有良好的教育理念、有穩(wěn)定的居住環(huán)境等。而男方的工作性質(zhì)也可能影響其對孩子的照顧時間和精力。

4. 雙方的品德和行為。哪一方能夠為孩子提供健康、穩(wěn)定、積極的成長環(huán)境，哪一方更有利于孩子的身心健康發(fā)展，也是法院考量的重點。

5. 雙方的家庭支持系統(tǒng)。比如雙方父母是否能夠提供幫助照顧孩子，家庭氛圍是否和諧等。

綜上所述，在判斷孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬時，不能簡單地以男方有工作女方?jīng)]工作來決定，而是要綜合多方面的因素，以保障孩子的最大利益為出發(fā)點。

男方有工作女方?jīng)]工作離婚孩子歸誰(0)

法律依據(jù)：

《中華人民共和國民法典》第一千零八十四條

父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護的權(quán)利和義務(wù)。離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的，應(yīng)當(dāng)尊重其真實意愿。

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