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2024-06-07 38 離婚
河南至展律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛,
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1. 懷孕第1—6個(gè)月,可享受1天假期,用于妊娠確認(rèn)、申請(qǐng)生育指標(biāo)以及生產(chǎn)培訓(xùn)等;
2. 懷孕第6和第7個(gè)月,每個(gè)月可享受1天假期;
3. 懷孕第8個(gè)月,可享受2天假期;
4. 懷孕9個(gè)月以上,可享受4天假期,其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。
產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具體如下:
1. 保胎假,需醫(yī)生開證明,工資按照病假發(fā)放;
2. 產(chǎn)前假,需懷孕七個(gè)月以上,工資按80%發(fā)放。
二、國(guó)家規(guī)定產(chǎn)檢假
根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條,懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第六十二條,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假,具體規(guī)定如下:
1. 懷孕第1-6個(gè)月,每月可享受1天假期,用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等;
2. 懷孕第6-7個(gè)月,每個(gè)月可享受1天假期;
3. 懷孕第8個(gè)月,每月可享受2天假期;
4. 懷孕9個(gè)月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。
三、我國(guó)法律關(guān)于產(chǎn)檢假的法律規(guī)定
1. 懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
2. 女職工在孕期不能適當(dāng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
四、山東省關(guān)于在職期間的產(chǎn)檢假規(guī)定
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
此外,《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條規(guī)定,符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60天,并給予男方護(hù)理假7天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。
法律依據(jù):
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十條規(guī)定,不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。
第六十一條規(guī)定,不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
第六十二條規(guī)定,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
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