單位拖欠工資和社會(huì)保障逾期的,勞動(dòng)者可以依法要求賠償。1.勞動(dòng)者可與用人單位協(xié)商,試圖達(dá)成和解協(xié)議。2.協(xié)商無(wú)效,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.也可以向勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)......
2024-05-30 57 拖欠工資,欠工資,工資,社保
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
公司破產(chǎn)并不意味著員工的工資就無(wú)法得到支付。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),破產(chǎn)清算時(shí)員工的工資是具有優(yōu)先受償權(quán)的。這意味著在破產(chǎn)清算過(guò)程中,員工的工資會(huì)被優(yōu)先考慮支付。當(dāng)然,這也需要具體情況具體分析,因?yàn)椴煌镜那闆r是不同的。
在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)按以下順序清償:
(1)破產(chǎn)人欠職工的工資、醫(yī)療、傷殘補(bǔ)貼和養(yǎng)老金,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶;
(2)破產(chǎn)人欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人欠繳的稅款除前項(xiàng)規(guī)定外;
(3)普通破產(chǎn)債權(quán)。如果破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求,則按比例分配。破產(chǎn)企業(yè)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的工資按企業(yè)職工平均工資計(jì)算。
根據(jù)破產(chǎn)程序,債權(quán)人登記債權(quán)的通知和公告。公司一般財(cái)產(chǎn)(非抵押品)處置收入的順序從破產(chǎn)費(fèi)、員工工資和安置費(fèi)中扣除;一般債權(quán)人在稅后不足以償還全部債務(wù)時(shí),按比例予以償還。償還債務(wù)的剩余由全體股東按出資比例或公司章程分配。
在公司破產(chǎn)的情況下,員工應(yīng)該如何維護(hù)自己的權(quán)益呢?
1. 員工應(yīng)該及時(shí)了解公司的破產(chǎn)情況,包括破產(chǎn)原因、破產(chǎn)進(jìn)程以及破產(chǎn)清算組的組成等。這樣可以幫助員工更好地了解自己的權(quán)益和義務(wù),并采取相應(yīng)的措施。
2. 員工還應(yīng)向破產(chǎn)清算組申報(bào)自己的債權(quán)。在申報(bào)債權(quán)時(shí),員工需要提供相關(guān)的證明材料,如工資單、勞動(dòng)合同等。這些證明材料將有助于員工證明自己的債權(quán),從而在破產(chǎn)清算過(guò)程中獲得優(yōu)先受償。
3. 員工還可以尋求法律援助。如果員工對(duì)公司的破產(chǎn)清算過(guò)程存在疑問(wèn)或不滿,可以向當(dāng)?shù)氐姆稍鷻C(jī)構(gòu)尋求幫助。法律援助機(jī)構(gòu)可以為員工提供法律咨詢和代理服務(wù),幫助員工維護(hù)自己的合法權(quán)益。
4. 除了以上措施外,員工還可以積極參與公司的破產(chǎn)重整或和解過(guò)程。在公司破產(chǎn)重整或和解的情況下,員工可以與公司協(xié)商達(dá)成一定的協(xié)議,以保障自己的權(quán)益。這些協(xié)議可能包括工資支付的安排、工作崗位的保留等。
公司破產(chǎn)對(duì)員工的影響是不可避免的。在破產(chǎn)清算過(guò)程中,員工的工資可能會(huì)受到一定的影響,如支付時(shí)間的延遲或支付金額的減少等。因此,員工需要做好相應(yīng)的心理準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)措施。
法律依據(jù):
《中華人民共和國(guó)公司法》第三條
公司是企業(yè)法人,有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn),享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任;股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。
《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:
(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;
(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;
(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
延伸閱讀
單位拖欠工資和社會(huì)保障逾期的,勞動(dòng)者可以依法要求賠償。1.勞動(dòng)者可與用人單位協(xié)商,試圖達(dá)成和解協(xié)議。2.協(xié)商無(wú)效,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.也可以向勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)......
2024-05-30 57 拖欠工資,欠工資,工資,社保
根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律,勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議,包括拖欠工資,通常需要通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)解決。當(dāng)事人對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的,可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)......
2024-05-29 33 拖欠工資,欠工資,工資,起訴
停工留薪期間,員工原有的工資福利待遇不變,由單位按月支付,原有的工資福利待遇是指工資總額加上福利。員工因工傷致殘,根據(jù)傷殘等級(jí),工傷保險(xiǎn)基金將支付一次性傷殘補(bǔ)貼,并按月支付傷殘津貼......
2024-05-29 43 工資
一般來(lái)說(shuō),勞動(dòng)爭(zhēng)議需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁程序,當(dāng)事人對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的,可以向人民法院提起訴訟。但是,勞動(dòng)者只以支付工資為訴訟請(qǐng)求,有相應(yīng)的欠條證據(jù)的,可以直接向人民法院提起訴訟,無(wú)需仲......
2024-05-28 46 拖欠工資,欠工資,工資,起訴
用人單位拖欠勞動(dòng)者工資,即使后來(lái)補(bǔ)發(fā)了工資,勞動(dòng)者仍有權(quán)要求賠償。用人單位扣除或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以依照規(guī)定要求賠償。用人單位除應(yīng)全額支付拖欠工資外,還應(yīng)增加相當(dāng)于拖......
2024-05-23 56 工資
單位生育津貼通常不與工資一起支付。生育津貼是職工在產(chǎn)假期間由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位的工資補(bǔ)償。工資是用人單位根據(jù)職工正常工作時(shí)間支付的報(bào)酬。它們?cè)谂毠ぎa(chǎn)假期間的應(yīng)......
2024-05-22 44 工資