產(chǎn)假回公司加班申請(qǐng)書范文怎么寫

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2021-10-11 14:47 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

我國女職工產(chǎn)假制度的調(diào)整，有利于保護(hù)婦女的身心健康和子女的成長，也是法律逐步人性化的體現(xiàn)。當(dāng)然，女職工如果身體素質(zhì)好恢復(fù)得不錯(cuò)，是可以申請(qǐng)?zhí)崆盎毓旧习嗟摹Ｄ敲矗a(chǎn)假回公司加班申請(qǐng)書范文怎么寫呢?下面就由小編為大家提供申請(qǐng)書范本，以供大家作參考。

產(chǎn)假回公司加班申請(qǐng)書范文怎么寫

產(chǎn)假回公司加班申請(qǐng)書范文

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

我休產(chǎn)假已經(jīng)快四個(gè)月了，現(xiàn)在感覺身體恢復(fù)的很好。我已經(jīng)能夠堅(jiān)持正常工作了。沒有必要繼續(xù)休息，我想急著回單位工作。所以我特意向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，結(jié)束休假，重返工作崗位。請(qǐng)?jiān)试S領(lǐng)導(dǎo)期待!

__(單位)__(部門)

__(姓名)

年月日

產(chǎn)假休完如何申請(qǐng)請(qǐng)假?

產(chǎn)假休完后，還可以請(qǐng)哺乳假。按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，女職工依法享有孕期、產(chǎn)期和哺乳期。一般來說，產(chǎn)假結(jié)束后可以休9個(gè)月的哺乳假，但這個(gè)哺乳假并無法定的法律規(guī)定，屬于女職工和單位協(xié)商的范疇。單位可以批準(zhǔn)也可以不批準(zhǔn)。但依法給予女工哺乳時(shí)間，這是有強(qiáng)制規(guī)定的。希望延長產(chǎn)假，最好在即將結(jié)束產(chǎn)假之前，將書面請(qǐng)假條的形式向單位提出延期申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，復(fù)印一份您已獲批準(zhǔn)的請(qǐng)假條，以備日后因因產(chǎn)假而引起的爭議。

請(qǐng)假需要原因，哺乳假同樣也需要理由。請(qǐng)假的原因可以從產(chǎn)婦身體恢復(fù)的角度來看，也可以從家庭生活不利于嬰兒喂養(yǎng)的環(huán)境來看;原因可以從本省《人口與計(jì)劃生育條例》中的獎(jiǎng)勵(lì)與保障部分來看。一些省份在上述規(guī)定中明確了可以延長哺乳假的條款。當(dāng)然，前提是你必須依法生育。這是一項(xiàng)地方性法規(guī)，單位應(yīng)當(dāng)依法辦理。

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定:

第九條用人單位不得延長或者安排一歲以下哺乳嬰兒的女職工工作。用人單位應(yīng)當(dāng)在日常工作時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排一小時(shí)的哺乳時(shí)間;女職工生多胞胎的，每天多哺乳一個(gè)嬰兒，母乳喂養(yǎng)時(shí)間增加一小時(shí)。

以上是對(duì)產(chǎn)假回公司加班申請(qǐng)書范文怎么寫的介紹，女職工在休產(chǎn)假期間其工資是照常領(lǐng)取的，如果用人單位拒不支付這段時(shí)間的工資福利或以此為由辭退員工的，女職工可在產(chǎn)假結(jié)束后到勞動(dòng)仲裁部門尋求幫助。

關(guān)于本站：法臨海量律師平臺(tái)已認(rèn)證，匯聚執(zhí)業(yè)多年律師團(tuán)隊(duì)，辦案經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)律師精準(zhǔn)解答您的問題，問律師最快10秒響應(yīng)！法律問題免費(fèi)在線提交，律師在線回復(fù)，智能推薦擅長領(lǐng)域已認(rèn)證律師為您服務(wù)。
提示：法律問題咨詢具有特殊性，文章內(nèi)容僅供參考，如需更多幫助，請(qǐng)咨詢律師。

還有疑問？瀏覽更多不如直接問律師！

獲取專業(yè)解答

極速咨詢資質(zhì)認(rèn)證高效溝通及時(shí)回復(fù)

看完仍有疑問？瀏覽更多不如直接提問99%用戶的選擇！

獲取專業(yè)解答

極速咨詢資質(zhì)認(rèn)證精準(zhǔn)解答及時(shí)回復(fù)