2024勞動仲裁應訴的程序是什么

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-02-23 15:55 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

2024勞動仲裁應訴的程序如下：

1、當事人申請

當事人申請仲裁是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必要程序。仲裁委員會必須有當事人申請?zhí)幚韯趧訝幾h案件，否則仲裁委員會無權仲裁案件。

當事人向仲裁委員會申請仲裁時，必須提交書面申請。申請書應注明:投訴人姓名、職業(yè)、地址、工作單位、企業(yè)名稱、地址、法定代表人姓名和職務;被投訴人的情況;投訴請求和事實依據;委托代理人的資格和代理權限;申請日期等。

2、審查受理

仲裁委員會辦公室收到仲裁申請后，應當審查申請人是否與本案有直接利益關系;申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議;申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理范圍;勞動爭議是否屬于仲裁委員會的管轄范圍;申訴書及相關材料是否齊全符合要求;申訴時間是否符合申請仲裁的時效要求等。申訴材料不完整或者有關情況不明確的仲裁申請，應當通知申訴人予以補充。

符合受理條件的，仲裁委員會或者其辦公室負責人應當在7日內予以批準并作出決定。決定立案的，應當自作出決定之日起通知上訴人，將上訴書復印件送達上訴人，并在15日內通知上訴人提交答辯書和證據。決定不立案的，應當自作出決定之日起7日內制作不立案通知書，送達投訴人。

3、組成仲裁庭

勞動爭議仲裁委員會應當自受理仲裁申請之日起五日內，書面通知當事人仲裁庭的構成情況。仲裁庭由三名仲裁員組成，其中一人為首席仲裁員。雙方同意由獨任仲裁員審理的，可以指定獨任仲裁員設立仲裁庭。

4、開庭審理

勞動爭議仲裁委員會應當自受理仲裁申請之日起五日內，書面通知當事人開庭的時間、地點和組成情況。開庭審理時，當事人應當按照仲裁庭的要求和程序進行陳述和辯論，并提交相關證據。仲裁庭在審理過程中，應充分聽取雙方的陳述和辯論，并對證據進行調查和審查。當事人要求調解的，仲裁庭應當進行調解。

5、作出裁決

仲裁庭應當在開庭審理后，根據事實和法律，及時作出裁決。雙方對裁決不服的，可以自收到裁決之日起15日內向人民法院提起訴訟。

仲裁庭應當自成立仲裁庭之日起60日內解決勞動爭議案件;案件復雜，需要延期的，應當在延期前報仲裁委員會批準，但最長不得超過30天。當事人因故不能參加仲裁活動或者其他妨礙仲裁處理的客觀情況，視為暫停仲裁時效，并報仲裁委員會審查批準。仲裁時效中止不計入仲裁時效。

上述是2024年勞動仲裁應訴的一般程序，具體程序因地區(qū)和案件的實際情況而異。如需了解更多詳細信息，建議咨詢當地勞動調解仲裁機構或律師。

2024勞動仲裁應訴的程序是什么