哺乳期被公司辭退怎么維護(hù)自己權(quán)益

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2021-10-11 13:41 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

現(xiàn)在只要與用人單位簽訂合同，無論是勞動合同還是勞動合同，實(shí)際上都可以稱為合同工，那么用人單位應(yīng)有效保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，特別是對女職工，在懷孕、分娩、哺乳期，一般不能解雇女職工，如果哺乳公司解雇如何保護(hù)自己的權(quán)益?以下是法臨網(wǎng)小編做出的相關(guān)介紹。

哺乳期被公司辭退怎么維護(hù)自己權(quán)益

女性在哺乳期是特殊的生理時(shí)間，法律是予以了特殊的保護(hù)的。對違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件和本合同規(guī)定的其他情形。如未能達(dá)成協(xié)議，可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

哺乳期被公司辭退怎么維護(hù)自己權(quán)益

被公司辭退怎么申請勞動仲裁?

勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或者知道其權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，并按照被申請人人數(shù)提交副本。法律對申請勞動仲裁時(shí)效有特別規(guī)定的按該特別規(guī)定計(jì)算。

1、勞動者申請勞動仲裁需提交的材料

(1)申請(詳述投訴的原因和要求，一式兩份，或者提供一份副本，根據(jù)申請人的數(shù)量);

(2)申請人身份證明及復(fù)印件;

(3)有委托代理人的，應(yīng)當(dāng)親自簽署并提交授權(quán)委托書，注明委托事項(xiàng)，并提交委托代理人身份證復(fù)印件。

(4)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系及證明申請事項(xiàng)的證據(jù)材料。包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證明書等。申請者提交的證據(jù)材料正本和副本各一份，經(jīng)審查退還原件。

2、用人單位申請勞動仲裁須提供的材料

(1)被申請人身份證明及復(fù)印件;

(2)申請人與被申請人有勞動關(guān)系的證明材料;

(3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;

(4)《法定代表人身份證明書》;

(5)有委托代理人的，應(yīng)當(dāng)提交委托書(注明委托事項(xiàng))和委托代理人身份證復(fù)印件;

(6)提交證據(jù)材料清單，及證據(jù)材料。(一式兩份)

上面就是法臨網(wǎng)小編給大家總結(jié)的哺乳期被公司辭退怎么維護(hù)自己權(quán)益的相關(guān)知識，如果被辭退不要總是覺得自己在此期間是被動的，國家對女職工是很關(guān)注的。

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