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2024-06-17 43 工傷鑒定,起訴
河南至展律師事務所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛,
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公司破產(chǎn)清算賠償標準如下:
在公司倒閉時,員工可以得到經(jīng)濟補償,包括工資、醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用等:
1. 每工作滿一年的員工可得一個月工資作為補償;
2. 工作滿六個月以上但不滿一年的按一年計算;
3. 不滿六個月的員工,支付半個月工資作為補償。
申請公司破產(chǎn)的材料包括:
1. 書面破產(chǎn)申請;
2. 企業(yè)主體資格證明;
3. 企業(yè)法定代表人與主要負責人名單;
4. 企業(yè)職工情況和安置預案;
5. 企業(yè)虧損情況的書面說明,并附審計報告。
企業(yè)破產(chǎn)后退休職工醫(yī)療保險解決辦法:
1. 企業(yè)破產(chǎn)后,與原企業(yè)職工不存在勞動關(guān)系,醫(yī)療保險由個人自行繳納;
2. 個人可選擇在戶口所在街道社保所繳納居民醫(yī)保,辦理需提供身份證、戶口本;
3. 或者選擇在存檔檔案職介所或人才中心繳納靈活就業(yè)社保,需提供身份證、存檔證;
4. 醫(yī)保一般累計繳納滿20-30年后,辦理退休后不需繳費即可享受醫(yī)療報銷。若未累計滿規(guī)定年限,可在戶口所在街道社保所繼續(xù)繳納居民醫(yī)保。
醫(yī)保賬戶劃入標準:
①職工個人繳費全額劃入個人賬戶;
②用人單位繳費按不同年齡段的繳費基數(shù)比例劃入職工和退休人員個人賬戶,具體如下:
1、35歲以下的職工:1.3%;
2、35歲至44歲的職工:1.5%;
3、45歲以上的職工:1.7%;
4、退休人員:按本單位在職職工人均繳費基數(shù)的4%;
5、特殊情況下的個人賬戶劃入標準也有相應規(guī)定。
法律依據(jù):
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》
第八條向人民法院提出破產(chǎn)申請,應當提交破產(chǎn)申請書和有關(guān)證據(jù)。
破產(chǎn)申請書應當載明下列事項:
(一)申請人、被申請人的基本情況;
(二)申請目的;
(三)申請的事實和理由;
(四)人民法院認為應當載明的其他事項。
債務人提出申請的,還應當向人民法院提交財產(chǎn)狀況說明、債務清冊、債權(quán)清冊、有關(guān)財務會計報告、職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。
第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚?/p>
(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金;
(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;
(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十四條【勞動合同的終止】有下列情形之一的,勞動合同終止:
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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