職工被辭退應(yīng)該得到什么補(bǔ)償

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2024-02-11 10:25 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

在勞動(dòng)關(guān)系中，職工被無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退時(shí)，有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式與職工在本單位的工作年限相關(guān)。具體來(lái)說(shuō)，每滿一年的工作年限，職工可以獲得一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償。這樣的規(guī)定是為了保障職工在失去工作后得到一定的經(jīng)濟(jì)保障。

如果職工因自身過(guò)錯(cuò)而被辭退，例如違反了公司的規(guī)章制度或因個(gè)人行為不當(dāng)導(dǎo)致的工作失誤，這種情況下職工將無(wú)法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這是因?yàn)樵谶@種情況下，職工的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致了其失去工作，公司無(wú)需為此承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。

如果職工被違法辭退，情況就有所不同。此時(shí)，職工不僅有權(quán)獲得正常的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，還有權(quán)主張額外的賠償。具體來(lái)說(shuō)，職工可以要求公司支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償作為賠償金。這是為了懲罰公司的違法行為，并保障職工的合法權(quán)益不受侵犯。

綜上所述，職工被無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退時(shí)可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而因自身過(guò)錯(cuò)被辭退則無(wú)法獲得補(bǔ)償。如果被違法辭退，職工可以主張兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償作為賠償金。

職工被辭退應(yīng)該得到什么補(bǔ)償

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

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