法臨說法
單位拖欠工資和社會保障逾期的，勞動者可以依法要求賠償。1.勞動者可與用人單位協(xié)商，試圖達成和解協(xié)議。2.協(xié)商無效，勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.也可以向勞動管理監(jiān)察大隊......
2024-05-30 57 拖欠工資,欠工資,工資,社保
服裝廠干了十幾天不給工資怎么辦
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
如果您在服裝廠工作了十幾天，但未獲得工資，可以采取以下措施：
1、可以向勞動行政部門舉報。勞動行政部門會對此進行調查，并根據(jù)相關法律法規(guī)對服裝廠進行處理。如果服裝廠存在違法行為，勞動行政部門將對其進行處罰，并責令其支付您的工資。
2、可以直接申請仲裁。在申請仲裁前，您需要準備好相關證據(jù)，如工作合同、工資條、出勤記錄等，以證明您與服裝廠之間存在勞動關系以及您的工作時間和工資待遇。在仲裁過程中，您將有機會陳述自己的訴求和證據(jù)，并要求服裝廠支付您應得的工資報酬。如果仲裁結果符合您的訴求，您將獲得工資報酬的支付。
3、如果對仲裁結果不滿意，可以在拿到仲裁書后15天之內向法院起訴。在起訴過程中，您需要準備好相關證據(jù)和材料，并按照法院的程序進行訴訟。如果法院判決符合您的訴求，您將獲得工資報酬的支付。
總之，如果在服裝廠工作了十幾天但未獲得工資，可以采取以上措施維護自己的權益。同時，建議您在今后的工作中注意簽訂勞動合同并保留相關證據(jù)，以避免類似問題的發(fā)生。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四條
發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條
發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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