工傷保險是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險而制定的一種社會保障制度。那么，職工上班時突然猝死，應(yīng)如何獲得賠償呢?

上班突然猝死工傷怎么賠償

要想獲得賠償需明確猝死是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》，工傷是指在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或職業(yè)病導(dǎo)致死亡的情形。如果猝死被認(rèn)定為工傷，職工的家屬便可以享受相應(yīng)的工傷保險待遇。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡，或在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情況，被視為工傷。這意味著，如果在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡，或者在48小時內(nèi)因病去世，這些情況都會被認(rèn)定為工傷。其他情況則不屬于工傷的范疇。如果被認(rèn)定為工傷，死者的家屬就有權(quán)要求用人單位支付相應(yīng)的工亡補(bǔ)助金等福利待遇。

具體來說，工傷保險待遇包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金是用于處理工傷職工的喪葬事宜;供養(yǎng)親屬撫恤金是給予工傷職工生前供養(yǎng)的配偶、子女等親屬的生活補(bǔ)助;一次性工亡補(bǔ)助金則是給予死亡職工家屬的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這些待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家和地區(qū)的規(guī)定有所不同，一般可以在工傷保險部門進(jìn)行查詢和咨詢。

然而，要獲得這些賠償，必須先進(jìn)行工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。在提出申請時，需要提供與工傷有關(guān)的證明材料，如醫(yī)療診斷證明、勞動合同、工資單等。如果材料齊全、事實(shí)清楚，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

此外，在申請工傷認(rèn)定時，還需要注意一些關(guān)鍵的時間節(jié)點(diǎn)。根據(jù)《工傷保險條例》，職工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提出申請，職工本人或者其近親屬可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

綜上所述，職工上班時突然猝死，家屬可以通過申請工傷認(rèn)定來獲得相應(yīng)的賠償。在申請工傷認(rèn)定時，需要提供相關(guān)證明材料，并注意一些關(guān)鍵的時間節(jié)點(diǎn)。如果能夠成功認(rèn)定為工傷，職工家屬便可以享受相應(yīng)的工傷保險待遇，包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。