用人單位在一個(gè)月內(nèi)未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同是違法的。公司未簽訂勞動(dòng)合同的,員工可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,但員工需要攜帶勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)和......
2024-06-13 36 勞動(dòng)合同,勞動(dòng)仲裁
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書是指勞動(dòng)者或用人單位向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出的申請(qǐng),請(qǐng)求解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的書面材料。在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,雙方無法通過協(xié)商解決時(shí),可以通過勞動(dòng)仲裁來解決爭(zhēng)議。
1.申請(qǐng)人信息:包括姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、住址等個(gè)人信息;
2.被申請(qǐng)人信息:包括單位名稱、法定代表人姓名、聯(lián)系電話、住址等信息;
3.爭(zhēng)議情況:詳細(xì)闡述勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生經(jīng)過、事實(shí)、理由等;
4.證據(jù)材料:提供與爭(zhēng)議相關(guān)的證據(jù)材料,如勞動(dòng)合同、工資單、證人證言等;
5.請(qǐng)求仲裁事項(xiàng):明確請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)做出的具體仲裁決定,如解除勞動(dòng)關(guān)系、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償損失等;
6.簽名:申請(qǐng)人需在申請(qǐng)書末尾簽名,并注明申請(qǐng)日期。
1.申請(qǐng)書內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確、詳盡,不得有虛假陳述;
2.申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)提交,逾期申請(qǐng)的,仲裁機(jī)構(gòu)將不予受理;
3.申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的格式和內(nèi)容編寫,否則可能被仲裁機(jī)構(gòu)駁回;
4.申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)附有證據(jù)材料,證據(jù)材料不充分的,可能影響仲裁結(jié)果;
5.申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)書上簽名,并注明申請(qǐng)日期,否則可能被仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定為無效申請(qǐng)。
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書可以通過以下方式提交:
1.直接前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行提交;
2.通過郵寄方式提交,建議使用掛號(hào)信或快遞并保留好郵寄憑證;
3.通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行在線申請(qǐng),需提供相關(guān)證據(jù)材料的電子版。
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書是勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的重要材料,申請(qǐng)書的內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確、詳盡,符合規(guī)定的格式和內(nèi)容。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)提交申請(qǐng)書,并附上充分的證據(jù)材料,以便仲裁機(jī)構(gòu)做出公正的仲裁決定。每個(gè)案件都是不同的,如若不知如何書寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,建議直接咨詢律師或委托律師代理。
法律依據(jù):
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第二十一條
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
第二十二條
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。
勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。
第二十三條
與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人,可以申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)或者由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通知其參加仲裁活動(dòng)。
第二十四條
當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。
第二十五條
喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動(dòng)者,由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng);無法定代理人的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為其指定代理人。勞動(dòng)者死亡的,由其近親屬或者代理人參加仲裁活動(dòng)。
第二十七條
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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