法臨說法試用期直接走了還能要到工資。即使在試用期內(nèi)離職，員工也有權(quán)獲得實際工作期間的工資。員工在試用期內(nèi)提出辭職，應提前三天通知用人單位。用人單位應當在勞動者辭職到期后三天內(nèi)結(jié)清全部工資，......
2024-05-13 42 試用期,工資
試用期最長不超過幾個月
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過六個月。為了避免企業(yè)濫用試用期，我國《勞動合同法》根據(jù)勞動合同期限長短對試用期做了具體規(guī)定。具體來說，勞動合同期限在三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;而對于三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。這些規(guī)定旨在保護勞動者的權(quán)益，確保企業(yè)在合理范圍內(nèi)使用試用期，避免出現(xiàn)濫用試用期的情況。
法律依據(jù)：
《勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。
關(guān)于本站：法臨海量律師平臺已認證，匯聚執(zhí)業(yè)多年律師團隊，辦案經(jīng)驗豐富，專業(yè)律師精準解答您的問題，問律師最快10秒響應！法律問題免費在線提交，律師在線回復，智能推薦擅長領(lǐng)域已認證律師為您服務。
提示：法律問題咨詢具有特殊性，文章內(nèi)容僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師。
提示：法律問題咨詢具有特殊性，文章內(nèi)容僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師。
關(guān)于本站：法臨海量律師平臺已認證，匯聚執(zhí)業(yè)多年律師團隊，辦案經(jīng)驗豐富，專業(yè)律師精準解答您的問題，問律師最快10秒響應！法律問題免費在線提交，律師在線回復，智能推薦擅長領(lǐng)域已認證律師為您服務。
提示：法律問題咨詢具有特殊性，文章內(nèi)容僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師。
提示：法律問題咨詢具有特殊性，文章內(nèi)容僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師。
延伸閱讀
- 詳細閱讀
-
試用期結(jié)束不給轉(zhuǎn)正有賠償嗎詳細閱讀
試用期結(jié)束后，用人單位不給勞動者轉(zhuǎn)正，勞動者不一定有賠償。1、用人單位可以證明勞動者不符合錄用條件，按照《勞動合同法》規(guī)定的程序解除勞動合同，用人單位不得支付經(jīng)濟補償。2、用人單位......
2024-05-11 81 試用期
-
公司延長試用期怎么處理詳細閱讀
試用期有明確的法律規(guī)定，用人單位不得隨意延長試用期。只有與試用期員工協(xié)商一致后，用人單位才能延長試用期，但延長后的總期限不得超過法律規(guī)定的上限。同一用人單位和同一勞動者只能約定一個......
2024-05-11 58 試用期
-
試用期直接走人能拿到工資嗎詳細閱讀
試用期直接走人原則上是有工資的。但根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提出解除勞動合同，需提前三天通知用人單位。勞動者按照規(guī)定提前通知用人單位并正常辦理離職......
2024-05-06 61 試用期,工資
-
試用期滿后還能延長試用期嗎詳細閱讀
一般情況下，試用期只能約定一次，不能隨意延長。試用期是勞動合同期限的一部分，用于用人單位和勞動者相互了解和調(diào)查。根據(jù)勞動合同期限的長短，試用期的長度有明確的法律規(guī)定。試用期限的規(guī)定......
2024-04-30 33 試用期
-
試用期員工不合適辭退需要賠償嗎詳細閱讀
試用期內(nèi)，勞動者被證明不符合用人單位規(guī)定的錄用條件的，用人單位有權(quán)依法解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。用人單位解除與勞動者的勞動合同無需支付賠償?shù)那闆r：1.試用期間，勞動者經(jīng)考核確......
2024-04-26 114 試用期
