離職一年多還能申請勞動仲裁嗎

法臨說法律師已認證勞動糾紛2023-12-25 13:35 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

離職一年多不能仲裁。申請勞動仲裁有時間限制，勞動爭議仲裁的期限為一年。仲裁期限自當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。

一年后，有必要分析勞動仲裁申請的時效是否已過。如果時效已過，則無法進行仲裁或訴訟。勞動者只能與用人單位協(xié)商或者調(diào)解勞動爭議。

勞動仲裁程序是怎樣的?

勞動者申請勞動仲裁的程序如下：

一、申請

申請仲裁時，應(yīng)當提交書面仲裁申請，并根據(jù)申請人數(shù)提交復印件。

仲裁申請書應(yīng)當載明以下事項：

(1)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所、用人單位的姓名、住所和法定代表人或主要負責人的姓名和職位;

(2)仲裁請求及所依據(jù)的事實、理由;

(3)證據(jù)及證據(jù)來源，證人姓名及住所。

撰寫仲裁申請確實有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記錄，并通知對方當事人。

二、受理

勞動爭議仲裁委員會認為符合受理條件的，應(yīng)當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)受理，并通知申請人;

認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對于勞動爭議仲裁委員會不予受理或逾期作出決定的，申請人可以向人民法院提起勞動爭議事項的訴訟。

三、開庭

仲裁庭應(yīng)在開庭五日前書面通知雙方開庭日期和地點。當事人有正當理由的，可以在開庭前三天要求延期開庭。勞動爭議仲裁委員會決定是否延期。

四、調(diào)解

在作出裁決之前，仲裁庭應(yīng)該先進行調(diào)解。

達成調(diào)解協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當作出調(diào)解書。

調(diào)解書應(yīng)當注明仲裁請求和當事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽字，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方。調(diào)解書經(jīng)雙方簽收后，具有法律效力。

五、作出裁決

調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方反悔的，仲裁庭應(yīng)當及時作出裁決。

自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)，仲裁庭對勞動爭議案件作出裁決。如果案件復雜且需要延期，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延期期限不得超過15天。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可向人民法院提起勞動爭議事項的訴訟。

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