哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2023-12-08 13:43 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

工傷保險是保障職工安全的重要措施，能夠維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益。然而，工傷認(rèn)定并非隨意而為，而是需要滿足一定的條件和標(biāo)準(zhǔn)。由當(dāng)?shù)貏趧有姓块T對工傷進(jìn)行認(rèn)定，職工只有在被認(rèn)定為工傷后才能享受工傷待遇。

以下情形可以認(rèn)定為工傷：

1、在工作時間和工作場所，因工作原因造成事故傷害的;

2、在工作場所內(nèi)，在工作時間前后，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作，遭受事故傷害;

3、因履行工作職責(zé)而在工作時間和工作場所遭受暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、外出時因工作原因受傷或事故下落不明的;

6、在上下班途中，因交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故造成的非主要責(zé)任傷害。

此外，還有視同工傷的幾種情況：

1、在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

2、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

總之，工傷認(rèn)定需要滿足特定的條件和標(biāo)準(zhǔn)，只有符合條件的職工才能享受相應(yīng)的工傷待遇。

哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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