在勞動(dòng)關(guān)系中,工傷保險(xiǎn)是一項(xiàng)重要的保障措施。工傷認(rèn)定是需要嚴(yán)格按照法律規(guī)定的條件進(jìn)行的,那么勞務(wù)合同能算報(bào)工傷嗎?是否有賠償?本文將詳細(xì)解答這些問題。 一、勞務(wù)合同能算報(bào)工傷嗎有賠......
2024-05-14 47 勞務(wù)合同,能算,工傷,賠償
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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無論是在工作、學(xué)習(xí)還是生活中,我們都可能會(huì)遇到各種各樣的法律問題,所以我們通常需要了解更多的法律知識(shí),這樣當(dāng)我們遇到法律問題時(shí),我們就可以很好地處理它們,保護(hù)我們的合法權(quán)益。本文整理了一些與勞務(wù)公司有資質(zhì)嗎相關(guān)的法律知識(shí),跟隨法臨說法小編來看看吧!
勞務(wù)公司需要資質(zhì),具體原因如下:
1、人才派遣公司的資格實(shí)際上是勞務(wù)單位從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資格證書,代表勞務(wù)單位可以在勞務(wù)行業(yè)經(jīng)營(yíng)派遣業(yè)務(wù)的范圍。
2、因?yàn)閯趧?dòng)派遣服務(wù)不同于其它行業(yè),法律規(guī)定勞務(wù)公司經(jīng)營(yíng)派遣業(yè)務(wù)必須具備經(jīng)營(yíng)資格。勞務(wù)中介公司經(jīng)營(yíng)派遣業(yè)務(wù)按有關(guān)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政許可證,并依法辦理相應(yīng)公司登記。未經(jīng)許可,任何勞務(wù)派遣公司和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
1、注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元;
2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;
3、勞務(wù)派遣管理制度符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定;
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它條件。
通過本文的內(nèi)容,希望能回答您面臨的勞務(wù)公司有資質(zhì)嗎的問題。如需了解更多相關(guān)法律問題,請(qǐng)點(diǎn)擊下面的“立即咨詢”按鈕,幫您匹配專業(yè)律師在線提供咨詢。
法律依據(jù):
《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》
第七條 申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(一)注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元;
(二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;
(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
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