用人單位在一個月內(nèi)未與勞動者簽訂書面勞動合同是違法的。公司未簽訂勞動合同的,員工可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,但員工需要攜帶勞動爭議仲裁申請、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)和......
2024-06-13 36 勞動合同,勞動仲裁
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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在處理勞動爭議時,選擇仲裁也是司法程序的第一步。很多公司在仲裁時可以達成協(xié)議,仲裁庭勞動爭議仲裁不收費。
勞動仲裁上訴費按每件10元支付,對裁定結(jié)果不滿意的,可以在收到裁定后15日內(nèi)向法院起訴。起訴人必須是當事人,必須有明確的被告才能實施。仲裁調(diào)解是解決勞動爭議最方便、最有效的方式,有利于雙方降低成本,節(jié)省時間。雙方達成調(diào)解協(xié)議也更有利于發(fā)展和諧的勞動關(guān)系。
當你對仲裁結(jié)果不滿意時,如果你想起訴,你需要提前支付起訴費。如果您有其他法律問題,請及時咨詢律師。
法律依據(jù):
《中華人民共和國民事訴訟法》
第一百六十四條
當事人不服地方人民法院第一審判決的,有權(quán)在判決書送達之日起十五日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。當事人不服地方人民法院第一審裁定的,有權(quán)在裁定書送達之日起十日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。
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