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北京市京師(無錫)律師事務所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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勞動局投訴是有用的。任何組織和個人都有權向勞動保障行政部門舉報違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為。
勞動者認為用人單位侵犯勞動保障合法權益的,有權向勞動保障行政部門投訴。勞動和社會保障行政部門應當對舉報人保密,對舉報事實提供主要線索和證據的舉報人給予獎勵,以查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為。
勞動行政主管部門可以根據現行勞動法、法規(guī)、規(guī)章的決定,對違反勞動法規(guī)的單位或者勞動者給予警告、通報批評、罰款、吊銷許可證、責令停產整頓的處罰。對于違反其他行政法規(guī)的,建議相關行政機關給予行政處罰。對于違反刑法的,建議執(zhí)法機關追究刑事責任。勞動監(jiān)督是指法定機關代表國家依法檢查、糾舉、處罰勞動法的遵守情況。
法律依據:
《勞動保障監(jiān)察條例》第九條
任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權向勞動保障行政部門舉報。
勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的,有權向勞動保障行政部門投訴。
勞動保障行政部門應當為舉報人保密;對舉報屬實,為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據的舉報人,給予獎勵。
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