勞動(dòng)仲裁要請(qǐng)律師嗎

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2023-11-07 09:51 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

參與勞動(dòng)仲裁是律師的業(yè)務(wù)范圍之一。是否聘請(qǐng)律師取決于當(dāng)事人對(duì)相關(guān)法律的了解程度和所花費(fèi)的時(shí)間成本等。

若當(dāng)事人需要他人幫助調(diào)查取證或參加仲裁活動(dòng)，可在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)聘請(qǐng)律師。若能獨(dú)立完成相關(guān)仲裁活動(dòng)，則可依法辦理，無需聘請(qǐng)律師。

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件需要經(jīng)過仲裁、一審、二審和執(zhí)行程序。整個(gè)過程通常需要一年半到兩年的時(shí)間。因此，如有足夠的時(shí)間，可自行辦理，無需聘請(qǐng)律師。如果當(dāng)事人沒時(shí)間，建議請(qǐng)律師全程代理。

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，當(dāng)事人有責(zé)任提供自己的主張和證據(jù)。用人單位掌握和管理有爭(zhēng)議事項(xiàng)的證據(jù)，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。如果單位聘請(qǐng)律師，或者由人力資源方面的專業(yè)員工出庭，如果當(dāng)事人自己出庭，雙方在法律和規(guī)則的使用上會(huì)嚴(yán)重不平等，可能會(huì)遭受很大的損失，律師可以平衡雙方的實(shí)力。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第六條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

第二十四條

當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。

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