勞動(dòng)仲裁屬于民事案件嗎

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2023-11-06 09:05 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

勞動(dòng)仲裁不屬于民事訴訟，勞動(dòng)仲裁屬于仲裁案件，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決，民事訴訟由人民法院審理。

根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要途徑。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位招用勞動(dòng)者成為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下，由用人單位提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬而產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)關(guān)系糾紛發(fā)生時(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度中的一個(gè)前置程序，在向人民法院提起訴訟之前，必須由勞動(dòng)仲裁部門處理。

遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛時(shí)，作為當(dāng)事人，首先要向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，而不是通過(guò)網(wǎng)上立案直接提起訴訟。同時(shí)，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在程序和實(shí)體上都是特殊的。應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)仲裁，或者保留向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利導(dǎo)致仲裁時(shí)效中斷的證據(jù)，避免仲裁時(shí)效超過(guò)造成的不利后果。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;

不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;

對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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