侵犯隱私權(quán)的賠償金額應(yīng)根據(jù)案件的具體情況確定。隱私權(quán)是指?jìng)€(gè)人享有的不受他人非法侵害、知悉、收集、利用和披露的權(quán)利,如私人生活、私人空間、私人信息等。侵犯隱私權(quán)的賠償金額沒有固定的標(biāo)......
2024-06-18 30 侵犯,隱私權(quán),一般,賠償,少錢,合適
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
如果出了工傷老板不賠償,可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,要求老板支付工傷賠償費(fèi)。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)不受理的,可以直接到當(dāng)?shù)?a title="勞動(dòng)仲裁" href="/tag/ldzc/" target="_blank">勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,并攜帶工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。根據(jù)個(gè)人傷害程度和殘疾程度的不同,單位承擔(dān)的賠償金額也會(huì)有所不同。
在申請(qǐng)工傷和處理工傷保險(xiǎn)待遇時(shí),工傷職工及其親屬與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的,可以按照規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。工傷職工親屬對(duì)勞動(dòng)行政部門作出的工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的支付決定不服的,可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的殘疾等級(jí)鑒定結(jié)論不滿意的,可以向上級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定,由省級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行的復(fù)查鑒定為最終鑒定。
停工留薪期滿后,工傷職工仍需接受治療,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工在停工留薪期間不能自理的,由所在單位負(fù)責(zé)。工傷后可先與公司協(xié)商,如協(xié)商失敗,當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào),或收集證據(jù)。
工傷處理流程
1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定是指確定所發(fā)生的事故傷害是否為工傷。只有社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門才能確定,一般是各地人力資源和社會(huì)保障管理局,其他機(jī)關(guān)無權(quán)認(rèn)定是否為工傷。在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí),必須提交勞動(dòng)關(guān)系證明,不能提供勞動(dòng)關(guān)系的,必須先通過勞動(dòng)仲裁、民事訴訟來確定。
2、勞動(dòng)能力鑒定,對(duì)有傷殘的,需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,以確定傷殘等級(jí),進(jìn)而確定工傷賠償項(xiàng)目和賠償標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)第一次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的,可以在收到鑒定結(jié)論后15日內(nèi),向省、自治區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)重新鑒定。
3、勞動(dòng)仲裁,不能協(xié)商解決上述工傷待遇糾紛的,工傷職工需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)通過審判作出裁決。
4、民事訴訟,不服勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決的,可以自收到裁決之日起15日內(nèi)提起民事訴訟,人民法院對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇作出民事判決。
法律依據(jù):
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
延伸閱讀
侵犯隱私權(quán)的賠償金額應(yīng)根據(jù)案件的具體情況確定。隱私權(quán)是指?jìng)€(gè)人享有的不受他人非法侵害、知悉、收集、利用和披露的權(quán)利,如私人生活、私人空間、私人信息等。侵犯隱私權(quán)的賠償金額沒有固定的標(biāo)......
2024-06-18 30 侵犯,隱私權(quán),一般,賠償,少錢,合適
在面臨拆遷時(shí),私人交易所購買的房產(chǎn),業(yè)主有權(quán)獲得相應(yīng)的賠償。根據(jù)規(guī)定,因公共利益需要征收單位、個(gè)人房屋等不動(dòng)產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)依法給予拆遷補(bǔ)償,維護(hù)被征收人的合法權(quán)益。賠償?shù)木唧w金額和方式......
2024-06-18 31 拆遷
包工頭欠工錢不給沒合同沒欠條能起訴。即便沒有書面合同或欠條,工人仍有權(quán)通過法律途徑追究拖欠工資。法律規(guī)定,用人單位必須按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人......
2024-06-18 41 欠條,起訴
房屋裝修過程中,業(yè)主在簽訂合同后可能會(huì)因?yàn)楦鞣N原因改變主意,不再希望繼續(xù)裝修。面對(duì)這種情況,業(yè)主應(yīng)首先查閱合同中關(guān)于終止合同的條款,評(píng)估可能產(chǎn)生的法律后果,并采取適當(dāng)措施妥善處理。......
2024-06-17 45 裝修,簽了,合同,不想,裝了,怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件通常需要經(jīng)過勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的,方可向法院提起訴訟。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)不予受理或者超過法定期限不作出裁決的,職工可以直接向人民法院起訴。工傷鑒定是指對(duì)員工在工作期......
2024-06-17 43 工傷鑒定,起訴
裝修合同中,裝修違約超時(shí)賠償協(xié)議是一項(xiàng)至關(guān)重要的條款,它能夠有效約束雙方的責(zé)任與義務(wù),保障雙方的合法權(quán)益。在起草裝修違約超時(shí)賠償協(xié)議時(shí),應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定違約方需要承擔(dān)的違約責(zé)任和賠償金......
2024-06-17 33 裝修,違約,超時(shí),賠償,協(xié)議,怎么