外企裁員不賠償怎么辦

法臨說法律師已認證勞動糾紛2023-10-30 11:32 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

企業(yè)裁員不給予補償怎么辦?

1、勞動者可與用人單位協(xié)商解決裁員賠償問題;

2、可向當?shù)?a title="勞動爭議" href="/tag/mfydylszx/ldzy/" target="_blank">勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁;

3、勞動仲裁后，不服仲裁裁決或者用人單位不履行仲裁的，也可以向法院提起訴訟。

建議盡快采取法律措施維護其合法權(quán)益。如果單位未支付賠償金，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以根據(jù)相關(guān)證據(jù)申請勞動爭議仲裁。雇主無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，并按每年支付兩個月的工資作為賠償。

怎樣申請勞動仲裁?

1、前往當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。立案時應攜帶：2份仲裁申請表和1份申請人身份證復印件;2份相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單;雇主的工商登記信息(北京無需提供登記信息);

2、提交材料后，仲裁委員會應在5個工作日內(nèi)立案，然后給予雙方證明期和答辯期;然后開庭審理，然后調(diào)解雙方。調(diào)解不能由仲裁委員會下達裁決;勞動仲裁應當在60天內(nèi)結(jié)案;對裁決不服的，可以向法院起訴;

勞動仲裁申請期間，不耽誤勞動者到新單位工作。用人單位裁員的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。

用人單位未支付經(jīng)濟補償?shù)模瑒趧诱呖梢韵虍數(shù)貏趧有姓块T投訴舉報。勞動爭議發(fā)生后，當事人可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;如果調(diào)解失敗，當事人一方要求仲裁，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

用人單位因裁員而解除勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動者支付一個月的工資標準。

法律依據(jù)：

《勞動合同法》

第四十七條

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第八十七條

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

關(guān)于本站：法臨海量律師平臺已認證，匯聚執(zhí)業(yè)多年律師團隊，辦案經(jīng)驗豐富，專業(yè)律師精準解答您的問題，問律師最快10秒響應！法律問題免費在線提交，律師在線回復，智能推薦擅長領(lǐng)域已認證律師為您服務。
提示：法律問題咨詢具有特殊性，文章內(nèi)容僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師。

還有疑問？瀏覽更多不如直接問律師！

獲取專業(yè)解答

極速咨詢資質(zhì)認證高效溝通及時回復

看完仍有疑問？瀏覽更多不如直接提問99%用戶的選擇！

獲取專業(yè)解答

極速咨詢資質(zhì)認證精準解答及時回復