勞動仲裁不承認微信聊天記錄嗎

法臨說法律師已認證勞動糾紛2023-10-20 10:47 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

勞動仲裁可以承認微信聊天記錄，但未確認效力的微信聊天記錄只能作為輔助證據(jù)。微信的聊天記錄具有較大的可修改性，需要證人的協(xié)助、鑒定、公證等手段才能作為案件的證據(jù)使用。

在勞動仲裁期間，如果仲裁機構(gòu)不承認微信聊天記錄作為證據(jù)，申請人可以提供其他證據(jù)或申請鑒定微信聊天記錄，以確認其證據(jù)的有效性。如無法證明，微信聊天記錄不能作為證據(jù)使用。

提供電子證據(jù)的一方將通過公證、鑒定和證人輔助作證來加強電子證據(jù)。然而，缺乏明確的電子證據(jù)認證規(guī)則，法院更難進行電子證據(jù)認證。修改電子證據(jù)的可能性很大。此外，在證明效力方面，如果一方不承認微信聊天內(nèi)容，一方必須證明交流對象的身份，否則會影響電子證據(jù)的證明效力。

電子數(shù)據(jù)是指通過電子郵件、電子數(shù)據(jù)交換、在線聊天記錄、博客、微博、手機短信、電子簽名、域名等形成或存儲在電子媒體中的信息。按照民事訴訟法的規(guī)定，證據(jù)包括電子數(shù)據(jù)。證據(jù)必須核實屬實，才能作為認定事實的依據(jù)。

聊天記錄屬于電子數(shù)據(jù)一種。為法院認可和支持微信聊天記錄，須完成下列舉證：

(1)必須確認微信的使用主體是雙方。如果一方向法院提交微信證據(jù)，但不能證明使用微信的一方是本案的一方，原則上不符合主體條件。

(2)確保獲取微信聊天記錄的方式方法的合法性。通過非法搜查、非法扣押等方式獲取證據(jù)，無法得到法院的支持。

(3)必須提供真實、完整的微信證據(jù)，確保微信證據(jù)與其他證據(jù)的相關(guān)性，形成完整的證據(jù)鏈。在訴訟案件中，要想得到法官的認可和支持，就必須確保證據(jù)的真實性、合法性和相關(guān)性。

案件當(dāng)事人在提交證據(jù)時，必須在案件的提交期內(nèi)，一旦超過提交期限，人民法院將不再受理收集案件證據(jù)。案件證據(jù)如有虛假、偽造等違法行為，還應(yīng)根據(jù)證據(jù)造成的后果，對違法者進行處罰。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國民事訴訟法》

第六十三條

證據(jù)包括：

(一)當(dāng)事人的陳述;

(二)書證;

(三)物證;

(四)視聽資料;

(五)電子數(shù)據(jù);

(六)證人證言;

(七)鑒定意見;

(八)勘驗筆錄。

證據(jù)必須查證屬實，才能作為認定事實的根據(jù)。

第六十四條

當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。

當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。

人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序，全面地、客觀地審查核實證據(jù)。

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