17歲可以簽勞動(dòng)合同嗎

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2023-10-18 17:28 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

17歲可以簽訂勞動(dòng)合同。16歲以下18歲以下的勞動(dòng)者是未成年工。勞動(dòng)者年滿18周歲，年滿16周歲但以自身勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，簽訂的勞動(dòng)合同有效。

《勞動(dòng)法》規(guī)定，未成年工不得從事礦山地下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)和其他禁忌勞動(dòng)。

用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。用人單位違反《勞動(dòng)法》對(duì)未成年勞動(dòng)者的保護(hù)規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，并處以罰款;對(duì)未成年勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

用人單位禁止招收16歲以下的未成年人。招收16歲以下未成年人的文藝、體育、特種工藝單位，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

用人單位使用童工的，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照每名童工每月罰款5000元的標(biāo)準(zhǔn)予以處罰;在使用有毒物品的工作場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品工作場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款范圍處以重罰，或者按照每名童工每月罰款5000元的標(biāo)準(zhǔn)處以重罰。情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)法》第五十八條

國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。

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