法臨說法
單位拖欠工資和社會保障逾期的，勞動者可以依法要求賠償。1.勞動者可與用人單位協(xié)商，試圖達成和解協(xié)議。2.協(xié)商無效，勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.也可以向勞動管理監(jiān)察大隊......
2024-05-30 57 拖欠工資,欠工資,工資,社保
拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決電話是多少
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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拖欠工資最快、最直接的解決電話是12333.這是人力資源和社會保障局的電話號碼。主要指責是協(xié)調(diào)和處理各種問題，保護工人的相關權(quán)益，為社會提供社會保障咨詢、承擔政務披露、投訴電話等。并通過12333咨詢勞動監(jiān)察大隊電話向勞動監(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊將與公司協(xié)商。公司拒絕支付工資的，可以申請勞動仲裁，向公司仲裁。
打12333可以匿名打電話，但是如果公司拒絕協(xié)商，你提到勞動仲裁，那一定是實名，相關材料一定要準備好，包括不限于:勞動仲裁申請、證明身份的材料、與公司的勞動合同等。提交審理后，勞動仲裁委員會將仲裁公司。但如果公司仍然拒絕支付工資，可以在15日后向法院提起訴訟，提供上述相應材料，解決拖欠工資和一些相關賠償問題。
法律依據(jù)：
《勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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