簽了合同沒干滿要賠違約金嗎

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2023-09-19 09:42 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

一般不需要賠償違約金，但有以下兩種情況可以約定支付違約金：

1.勞動者違反服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

2.對于有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)禁止條款，并約定勞動者在競業(yè)禁止期內(nèi)，在勞動合同終止或者終止后，按月給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違反競業(yè)限制的勞動者，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

勞動者可以提前30天書面通知用人單位，解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，可解除勞動合同。勞動者自愿終止勞動合同的，公司不需要支付賠償金。勞動者未提前提出的，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失。

簽了合同沒干滿要賠違約金嗎

法律依據(jù)：

《勞動合同法》第二十三條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。

對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

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