不滿一個月被辭退賠償多少錢

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2023-09-15 15:34 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

不滿一個月被辭退賠償多少錢需要根據(jù)實際情況而定。根據(jù)規(guī)定，對于試用期間被證明不符合錄用條件或存在其他過失行為的員工，用人單位無需進(jìn)行任何經(jīng)濟(jì)補償。而對于因其他原因被辭退的員工，由于其工作年限不滿六個月，用人單位應(yīng)支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償作為合理賠償。此外，若用人單位以違法方式辭退員工，勞動者有權(quán)要求支付雙倍經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。

不滿一個月被辭退賠償多少錢

法律依據(jù)：

《勞動合同法》第四十七條

經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

《勞動合同法》第八十七條

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

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