法臨說法
單位拖欠工資和社會保障逾期的，勞動者可以依法要求賠償。1.勞動者可與用人單位協(xié)商，試圖達成和解協(xié)議。2.協(xié)商無效，勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.也可以向勞動管理監(jiān)察大隊......
2024-05-30 57 拖欠工資,欠工資,工資,社保
沒離職直接不干了不給工資咋辦
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的勞動者可以到當?shù)?a title="勞動局" href="/tag/laodongju/" target="_blank">勞動局勞動監(jiān)察投訴;可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц?a title="工資" href="/tag/gongzi/" target="_blank">工資。具體來說有以下幾點：
1、勞動者可以先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;
2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。
3、用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
起訴流程如下：
1.準備起訴材料：起訴人應(yīng)當準備好與案件有關(guān)的證據(jù)材料，包括合同、協(xié)議、證人證言、物證等等。
2.編寫起訴狀：起訴人應(yīng)當編寫起訴狀，詳細說明自己的訴求、事實和理由，并附上證據(jù)材料等。
3.提交起訴狀：起訴人應(yīng)當將起訴狀提交給人民法院，通常是提交至被訴人所在地或者發(fā)生糾紛的地點的基層法院。
4.等待法院受理：法院應(yīng)當在7日內(nèi)受理起訴狀，如果符合立案要求，法院將會立案受理，并發(fā)出立案通知書。
5.開庭審理：法院將會在一定時間內(nèi)通知當事人出庭，進行庭前調(diào)解或者庭審等程序。在庭審中，當事人可以進行陳述、質(zhì)證和辯論等。
6.判決：法院將會根據(jù)案件的事實和法律規(guī)定，作出判決書，對案件進行裁決。
7.履行判決：如果判決書生效，被判決方應(yīng)當履行判決，如果不履行，起訴人可以申請強制執(zhí)行。
法律依據(jù)：
《勞動合同法》第五十條
用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。
用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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