離職勞動(dòng)合同要交回嗎

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2023-05-24 18:12 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

離職勞動(dòng)合同要交回嗎?這是許多離職員工和雇主都關(guān)心的問題。根據(jù)中國法律，離職員工必須將勞動(dòng)合同交回雇主，否則可能會(huì)面臨一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)者離崗前15日內(nèi)支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等有關(guān)手續(xù)。”

同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十二條規(guī)定：“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。”因此，離職員工應(yīng)當(dāng)將簽署的勞動(dòng)合同書面形式交回雇主，以確保勞動(dòng)合同終止的合法性。

如果離職員工未能將勞動(dòng)合同交回雇主，可能會(huì)面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn)：

雇主可能會(huì)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或法院提起訴訟，要求離職員工交回勞動(dòng)合同。

離職員工可能無法證明自己已經(jīng)離職，導(dǎo)致工資、社保等權(quán)益無法得到保障。

綜上所述，離職員工應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)合同書面形式交回雇主，以確保自己的合法權(quán)益。同時(shí)，雇主也應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止后及時(shí)收回勞動(dòng)合同，以避免可能的法律風(fēng)險(xiǎn)。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十二條

關(guān)于本站：法臨海量律師平臺(tái)已認(rèn)證，匯聚執(zhí)業(yè)多年律師團(tuán)隊(duì)，辦案經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)律師精準(zhǔn)解答您的問題，問律師最快10秒響應(yīng)！法律問題免費(fèi)在線提交，律師在線回復(fù)，智能推薦擅長領(lǐng)域已認(rèn)證律師為您服務(wù)。
提示：法律問題咨詢具有特殊性，文章內(nèi)容僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師。

還有疑問？瀏覽更多不如直接問律師！

獲取專業(yè)解答

極速咨詢資質(zhì)認(rèn)證高效溝通及時(shí)回復(fù)

看完仍有疑問？瀏覽更多不如直接提問99%用戶的選擇！

獲取專業(yè)解答

極速咨詢資質(zhì)認(rèn)證精準(zhǔn)解答及時(shí)回復(fù)