勞動(dòng)仲裁要打官司嗎

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2023-05-08 15:27 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要方式之一，它是指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)雇主與員工之間的爭(zhēng)議進(jìn)行公正、客觀、有效的調(diào)解。在中國，勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或者人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行的，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。那么，勞動(dòng)仲裁是否需要打官司呢？

勞動(dòng)仲裁要打官司嗎

一般情況下，勞動(dòng)仲裁不需要打官司，因?yàn)槠浔旧砭褪且环N法律程序，具有解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律效力。但是，在一些情況下，勞動(dòng)仲裁可能需要進(jìn)一步訴訟來解決爭(zhēng)議。

首先，勞動(dòng)仲裁的裁決并非一定能夠被雙方接受。如果任何一方對(duì)仲裁裁決不滿意，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向法院提起訴訟，請(qǐng)求對(duì)仲裁裁決進(jìn)行審理和裁決。此時(shí)，原先的仲裁裁決并非最終的結(jié)果，法院將重新審理該案件，作出新的裁決。因此，在這種情況下，勞動(dòng)仲裁需要打官司來解決爭(zhēng)議。

其次，如果一方未能履行勞動(dòng)仲裁的裁決，另一方也可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。在這種情況下，法院將對(duì)未履行裁決的一方進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行，強(qiáng)制其履行裁決。這個(gè)過程中也需要向法院提起訴訟，因此勞動(dòng)仲裁也會(huì)涉及到打官司的情況。

需要注意的是，勞動(dòng)仲裁與訴訟的區(qū)別在于，前者是一種非訴訟的方式，而后者則是一種訴訟的方式。勞動(dòng)仲裁不需要在法院進(jìn)行庭審，而是通過仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。因此，在很多情況下，勞動(dòng)仲裁比訴訟更加便捷、快速、經(jīng)濟(jì)。但是，當(dāng)仲裁裁決不被雙方接受或者一方不履行裁決時(shí)，就需要進(jìn)入訴訟程序，通過法院進(jìn)行解決。

總之，勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種非常有效的方式，通常不需要打官司。

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