勞動(dòng)合同會(huì)在檔案里嗎

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2023-05-05 13:43 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

勞動(dòng)合同是一份重要的勞動(dòng)關(guān)系文件，它記錄了員工與雇主之間的權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)勞動(dòng)法，勞動(dòng)合同應(yīng)該在雇主處和員工處各備份，同時(shí)也應(yīng)該在人事檔案里保存。因此，勞動(dòng)合同會(huì)在檔案里。

勞動(dòng)合同是一份雙方都必須遵守的文件，它規(guī)定了員工和雇主之間的權(quán)利和義務(wù)。因此，勞動(dòng)合同的備份應(yīng)該保存在多個(gè)地方，以確保其安全性和可靠性。在雇主處備份的勞動(dòng)合同可以作為雇主管理員工的重要依據(jù)，而在員工處備份的勞動(dòng)合同則可以幫助員工了解自己的權(quán)利和義務(wù)。同時(shí)，將勞動(dòng)合同保存在人事檔案里，可以方便雇主隨時(shí)查看員工的勞動(dòng)關(guān)系，也可以方便員工證明自己的勞動(dòng)關(guān)系。

法律依據(jù)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同訂立之日起十日內(nèi)，將一式兩份勞動(dòng)合同交付勞動(dòng)者。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息、保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、違約責(zé)任等事項(xiàng)。用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)合同和勞動(dòng)者的個(gè)人檔案存檔。”

因此，根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)該在雇主處和員工處各備份，并且應(yīng)該在人事檔案里保存。

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