勞動(dòng)合同會(huì)自動(dòng)解除嗎

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2023-05-05 13:41 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

勞動(dòng)合同會(huì)自動(dòng)解除嗎?這是許多人關(guān)心的問題。在這篇文章中，我們將回答這個(gè)問題，并解析勞動(dòng)合同自動(dòng)解除的情況以及相關(guān)的法律依據(jù)。

勞動(dòng)合同會(huì)自動(dòng)解除嗎

勞動(dòng)合同不會(huì)自動(dòng)解除。這意味著，如果雇主或員工想要終止勞動(dòng)合同，他們必須采取行動(dòng)，例如提前通知或達(dá)成協(xié)議。如果沒有這樣的行動(dòng)，勞動(dòng)合同將繼續(xù)有效。

在許多情況下，勞動(dòng)合同可能會(huì)被自動(dòng)解除。例如，如果合同規(guī)定了一定的期限，合同到期后將自動(dòng)終止。同樣，如果合同規(guī)定了特定的條件，例如員工達(dá)到退休年齡或者因病無(wú)法工作，合同也會(huì)自動(dòng)終止。但是，這些情況只是少數(shù)，大多數(shù)勞動(dòng)合同需要采取行動(dòng)才能終止。

法律依據(jù)：

中國(guó)勞動(dòng)法第36條規(guī)定：“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并經(jīng)勞動(dòng)者和用人單位雙方簽字或者蓋章。勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。”這意味著，勞動(dòng)合同只有在雙方簽署后才能生效，且雙方必須采取行動(dòng)才能終止合同。此外，中國(guó)勞動(dòng)法第39條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知對(duì)方，或者支付一個(gè)月的工資。”這意味著，如果用人單位或勞動(dòng)者想要終止勞動(dòng)合同，他們必須采取行動(dòng)并提前通知對(duì)方。

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