工作時間摔傷是否算工傷？工傷一般怎么賠償

法臨說法律師已認證勞動糾紛2021-07-14 14:50 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

勞動者在工作時間不小心摔傷，由于摔跤比較嚴重，也需要去醫(yī)院治療一段時間，產(chǎn)生了不少醫(yī)藥費。雖然自己是不小心摔跤，但發(fā)生在上班時間里，勞動者想要申請工傷，工作時間摔傷是否算工傷?工傷一般怎么賠償?針對相關(guān)問題法臨網(wǎng)小編做了詳細介紹。

《工傷保險條例》十四條規(guī)定可認定為工傷的情形：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性的工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

輕微工傷一般怎么賠償

輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

一、工傷醫(yī)療

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付;

2、由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費;

二、停工留薪期

1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;

2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責(zé)護理。

用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔(dān)。

法律上對于工傷認定是有明確規(guī)定，并不是勞動者所有受傷情況都能夠算是工傷的范疇。工作時間摔傷后無法認定工傷，或是公司不肯幫助認定工傷，在無法解決的情況下應(yīng)該要積極臨網(wǎng)律師幫忙。

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