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北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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工人在工作過程中受傷,一般可視為工傷,在一些生產(chǎn)企業(yè),工傷事故時有發(fā)生。工傷等級分為十級,其中十級工傷是最輕的,只要工人被評為工傷,就可以享受相關(guān)待遇。單位和社會保障基金共同承擔賠償。那么十級工傷賠償標準2023有多少錢?下面隨著法臨說法小編一起來了解一番工傷認定十級賠償標準介紹內(nèi)容吧,如果你整好遇到此類法律問題,還是建議立即咨詢本站在線律師。
簡而言之,十級傷殘,一次性傷殘補貼為7個月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病前12個月的平均月工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%,按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算。主要有兩大部分:
1、傷殘補償金
享受一次性傷殘補貼:十級傷殘為本人工資6個月。勞動合同期滿終止或者職工本人提出終止勞動合同的,用人單位應(yīng)當按照上年度職工月平均工資支付一次性工傷醫(yī)療補助和一次性殘疾就業(yè)補助;
本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病前12個月的平均月工資。工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
2、生活護理費
生活護理費根據(jù)生活不能自理,大部分生活不能自理或部分生活不能自理三個不同等級支付,標準分別為上一年度職工月平均工資的50%、40%或30%,按月支付。
工人因工傷,可以向勞動局申報工傷。根據(jù)工傷十級賠償標準,傷殘救助金為6個月,醫(yī)療救助金為1個月。此外,單位應(yīng)承擔工傷期間發(fā)生的醫(yī)療費用、護理費用。而且,單位還要按照之前的工資標準向工人發(fā)放工資,福利待遇不變。
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