試用期可以隨時(shí)辭職嗎？試用期辭職幾天可以走

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2023-01-22 14:25 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

試用期可以隨時(shí)辭職嗎？試用期可以隨時(shí)辭職，但辭職前三天需要通知用人單位，試用期結(jié)束后單位也可以辭退員工。原因是員工試用期不合格，但需要注意的是，在試用期結(jié)束后成為正式員工期間，員工也可以自行離職，但離職前30天需要書面通知單位。企業(yè)可以在試用期內(nèi)終止合同，但要有正當(dāng)理由。

試用期辭職幾天可以走?

勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，可解除勞動(dòng)合同。如果用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者通過暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段工作，或者用人單位非法指揮，強(qiáng)制冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，無需事先通知用人單位。

法律依據(jù)：

《法勞動(dòng)合同》第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

《法勞動(dòng)合同》第二十一條　在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。

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