入職簽合同公司不給我一份合法嗎

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2022-12-15 17:12 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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公司簽合同不給當(dāng)事人一份，能告公司。勞動(dòng)合同都在公司手里不合法。勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)合同，其合同文本應(yīng)一式兩份，分別由各自保存。

用人單位在勞動(dòng)合同上蓋章后不將勞動(dòng)合同交付勞動(dòng)者本人的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴。勞動(dòng)行政部門會(huì)責(zé)令用人單位改正，將勞動(dòng)合同交付勞動(dòng)者本人保管。用人單位拒不交付的，若勞動(dòng)者與用人單位進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，則由用人單位承擔(dān)提供勞動(dòng)合同的舉證責(zé)任。

用人單位拒不交付勞動(dòng)合同給勞動(dòng)者造成損失的，用人單位需要進(jìn)行相應(yīng)的賠償。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第十六條

勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

第八十一條

用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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