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公司倒閉，破產財產在清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅瑑?yōu)先清償所欠職工的工資、經(jīng)濟補償金。破產企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

公司倒閉，勞動合同終止，用人單位應當在終止勞動合同時一次性付清勞動者工資，應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。

用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動合同終止，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

法律依據(jù):

《中華人民共和國企業(yè)破產法》第一百一十三條

  破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚?/p>

  （一）破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；

  （二）破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；

  （三）普通破產債權。

  破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

  破產企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

《工資支付暫行規(guī)定》第九條

  勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條

  有下列情形之一的，勞動合同終止：

  （一）勞動合同期滿的；

  （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

  （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

  （四）用人單位被依法宣告破產的；

  （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

  （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條

  有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：

  （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

  （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

  （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

  （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

  （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

  （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

  （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條

  經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

  勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

  本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條

  用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

  勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。

  用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。