工傷后該怎么辦？

法臨說法律師已認證勞動糾紛2022-12-15 15:35 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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職工發(fā)生工傷的，按以下程序處理：

1、救助工傷職工，送往醫(yī)療機構治療，排除安全隱患；

2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定（自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內由用人單位申請，用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內申請）；

3、經治療傷情相對穩(wěn)定后，用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；

4、準備工傷認定決定書、工傷職工身份證明、勞動能力鑒定書、雙方存在勞動關系（包括事實勞動關系）的資料，去工傷保險經辦機構申請工傷賠償，用人單位依法支付應當由其支付的工傷賠償項目。

5、用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷賠償項目。用人單位未支付的，申請工傷保險基金支付，然后由工傷保險基金向用人單位追償。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

《中華人民共和國社會保險法》第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

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