用人單位在一個(gè)月內(nèi)未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同是違法的。公司未簽訂勞動(dòng)合同的,員工可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,但員工需要攜帶勞動(dòng)爭議仲裁申請、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)和......
2024-06-13 36 勞動(dòng)合同,勞動(dòng)仲裁
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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勞動(dòng)仲裁本人可以不到場,當(dāng)事人可以委托他人代為處理。
當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。當(dāng)事人委托他人參加仲裁活動(dòng)的,受托人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應(yīng)當(dāng)載明具體的委托事項(xiàng)和相應(yīng)權(quán)限。
勞動(dòng)者喪失或者部分喪失民事行為能力的,由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng);勞動(dòng)者無法定代理人的,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)為其指定代理人。勞動(dòng)者死亡的,可以由其近親屬或者代理人參加仲裁活動(dòng)。
法律依據(jù):
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十四條
當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十五條
喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動(dòng)者,由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng);無法定代理人的,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)為其指定代理人。勞動(dòng)者死亡的,由其近親屬或者代理人參加仲裁活動(dòng)。
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