簽了勞動合同能中途辭職嗎

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2022-12-15 14:34 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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簽了合同想辭職，勞動者與用人單位協(xié)商一致的，可以提前解除勞動合同。勞動合同尊重當(dāng)事人的意思自治，雙方均同意解除勞動合同的，并不違反合同的期限規(guī)定，不存在違約。

勞動者履行通知義務(wù)后可以解除勞動合同。《勞動法》保障勞動者辭職的權(quán)利，勞動者提前30天書面通知用人單位后可以解除勞動合同，勞動者在試用期的，提前3天通知用人單位離職就可。

用人單位存在未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)等情形的，勞動者可以直接辭職，不需要履行通知義務(wù)，且可以要求用人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第三十六條

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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