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北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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查詢公司勞動(dòng)糾紛記錄,勞動(dòng)者可以通過以下方法查詢:
1、通過協(xié)商解決勞動(dòng)爭議的,會(huì)簽訂和解協(xié)議。勞動(dòng)者是當(dāng)事人的,與用人單位各持一份;勞動(dòng)者非當(dāng)事人的,向公司或者勞動(dòng)者當(dāng)事人申請(qǐng)查詢和解協(xié)議。
2、通過調(diào)解解決勞動(dòng)爭議的,會(huì)簽訂調(diào)解協(xié)議書。勞動(dòng)者是當(dāng)事人的,與用人單位各持一份;勞動(dòng)者非當(dāng)事人的,向公司或者勞動(dòng)者當(dāng)事人申請(qǐng)查詢和解協(xié)議。
3、通過仲裁解決勞動(dòng)爭議的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立案卷查閱制度。勞動(dòng)者是當(dāng)事人的,可以查閱發(fā)生法律效力的仲裁裁決書、仲裁調(diào)解書;勞動(dòng)者非當(dāng)事人的,無權(quán)查詢。
4、通過訴訟解決勞動(dòng)爭議的,人民法院也有案卷查閱制度。勞動(dòng)者是當(dāng)事人的,可以查閱發(fā)生法律效力的判決書、裁定書,但涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的內(nèi)容除外。
勞動(dòng)者非當(dāng)事人的,可以登錄中國裁判文書網(wǎng)查詢,未在裁判文書網(wǎng)公布的除外。
法律依據(jù):
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四條
發(fā)生勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第十四條
經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。
調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。
自勞動(dòng)爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。
《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十三條
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立案卷查閱制度。對(duì)案卷正卷材料,應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人及其代理人依法查閱、復(fù)制。
《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十四條
仲裁裁決結(jié)案的案卷,保存期不少于十年;仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷,保存期不少于五年;國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
保存期滿后的案卷,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)檔案管理的規(guī)定處理。
《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十五條
在仲裁活動(dòng)中涉及國家秘密或者軍事秘密的,按照國家或者軍隊(duì)有關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行。
當(dāng)事人協(xié)議不公開或者涉及商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的,經(jīng)相關(guān)當(dāng)事人書面申請(qǐng),仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不公開審理。
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十六條
公眾可以查閱發(fā)生法律效力的判決書、裁定書,但涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的內(nèi)容除外。
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