用人單位在一個月內(nèi)未與勞動者簽訂書面勞動合同是違法的。公司未簽訂勞動合同的,員工可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,但員工需要攜帶勞動爭議仲裁申請、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)和......
2024-06-13 36 勞動合同,勞動仲裁
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
本文問題下面小編會為大家進行講解,如果看完本文還有疑問,不妨點擊咨詢試試。由法臨平臺律師提供服務(wù),專業(yè)法律服務(wù)平臺,超150000全國在線專業(yè)執(zhí)業(yè)律師,快速解答您的法律問題。現(xiàn)開放「免費問律師」通道,專業(yè)律師24小時在線回復(fù),根據(jù)案件類型自動匹配專精律師,30秒極速應(yīng)答,高效精準,快速解決您的法律問題。
勞動仲裁可以撤訴。當事人申請勞動爭議仲裁后,可以選擇自行和解,雙方達成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請。
當事人一方撤訴后,再以同一事由提起勞動仲裁的,勞動仲裁委員會應(yīng)當予以立案。但另一方當事人已經(jīng)履行了相應(yīng)義務(wù)的,仲裁委員會會駁回仲裁請求。
法律依據(jù):
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十一條
當事人申請勞動爭議仲裁后,可以自行和解。達成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條
仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當先行調(diào)解。
調(diào)解達成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當制作調(diào)解書。
調(diào)解書應(yīng)當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,送達雙方當事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后,發(fā)生法律效力。
調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當及時作出裁決。
延伸閱讀
用人單位在一個月內(nèi)未與勞動者簽訂書面勞動合同是違法的。公司未簽訂勞動合同的,員工可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,但員工需要攜帶勞動爭議仲裁申請、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)和......
2024-06-13 36 勞動合同,勞動仲裁
庭審的具體時間取決于法院的案件安排和工作流程,沒有統(tǒng)一的標準。一般而言,從立案到開庭可能需要幾個星期到幾個月的時間。勞動仲裁判決后,法院通常在收到起訴材料并立案后一段時間內(nèi)安排開庭......
2024-06-13 46 勞動仲裁,起訴
用人單位在沒有勞動合同的情況下,需要依法向勞動者支付賠償金。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條,用人單位自用工之日起一個月以上未與勞動者訂立書面勞動合同一年以上的,應(yīng)當向勞動者支付每月兩......
2024-06-03 35 勞動合同,勞動仲裁
不能取得工傷認定的,有權(quán)通過勞動仲裁尋求賠償。工傷認定需要收集所有與工傷事故相關(guān)的證據(jù),包括但不限于醫(yī)療記錄、目擊者證言、職場安全規(guī)定和事故報告等。咨詢專業(yè)律師或勞動法律顧問,在正......
2024-05-30 43 勞動仲裁
在中國,勞動訴訟通常需要先進行勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動爭議必須首先通過勞動仲裁程序。當事人對仲裁結(jié)果不滿意的,可以向人民法院提起訴訟。勞動仲裁......
2024-05-28 36 勞動仲裁
勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議的中斷和裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必要程序。勞動仲裁流程1.準備材料:勞動仲裁申請、證據(jù)清單......
2024-05-21 24 勞動仲裁