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北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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想辭職老板不同意不合法。勞動者有辭職的權(quán)利,只是需要履行相應(yīng)的程序。
用人單位通過扣押勞動者居民身份證等證件的,不讓其辭職的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
勞動者辭職的相關(guān)規(guī)定為:
1、勞動者履行通知義務(wù)后可以辭職。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以辭職。勞動者在試用期內(nèi)的,只需提前三日通知用人單位即可辭職。
2、勞動者單方解除勞動關(guān)系的,可以直接辭職。用人單位存在未及時足額支付勞動報酬等情形的,勞動者可以直接辭職,不需要提前通知用人單位。
3、法律規(guī)定的其他情形。
法律依據(jù):
《勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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