老板拖欠工資怎么起訴

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2022-12-15 12:16 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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拖欠工資屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用仲裁前置，勞動(dòng)者不可以直接起訴。

勞動(dòng)者可以通過以下方式索要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬：

1、與用人單位協(xié)商處理，要求用人單位支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

2、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴，由相關(guān)行政部門責(zé)令用人單位支付相應(yīng)工資。

3、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，要求用人單位支付支付工資，但仲裁的時(shí)效一般為1年；

4、勞動(dòng)者對(duì)于仲裁結(jié)果不服，或者仲裁委員會(huì)逾期未處理的，可以向法院提起訴訟。

5、勞動(dòng)者有欠條的，可以直接向法院申請(qǐng)支付令，按照督促程序解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。

法律依據(jù):

《工資支付暫行規(guī)定》第九條

勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第六條

用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。

用人單位可委托銀行代發(fā)工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

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