遺囑繼承的確可以跳過法定繼承人,將財(cái)產(chǎn)指定給法定繼承人以外的個(gè)人或組織。遺囑是指遺囑人在法律允許的范圍內(nèi),以法律規(guī)定的方式對遺產(chǎn)或者其他事務(wù)所進(jìn)行個(gè)人處分,并在遺囑人死亡時(shí)生效的法......
2024-06-13 47 遺囑,繼承,跳過,法定繼承人
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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江蘇產(chǎn)假158天不包括法定節(jié)假日。根據(jù)《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》,國家法定休假日不計(jì)入產(chǎn)假。
國家規(guī)定的產(chǎn)假是98天,女職工在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,延長的產(chǎn)假不少于三十天。如果難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天,生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
產(chǎn)假期間視為出勤,用人單位應(yīng)照常發(fā)放工資和福利待遇。
法律依據(jù):
《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》第二十四條
依法辦理結(jié)婚登記的夫妻,在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上,延長婚假十天。
符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,延長產(chǎn)假不少于三十天,男方享受護(hù)理假不少于十五天。推動(dòng)實(shí)行父母育兒假制度。產(chǎn)假、護(hù)理假和育兒假的具體實(shí)施辦法,由省人民政府制定。
前兩款規(guī)定的假期視為出勤,在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇,國家法定休假日不計(jì)入前兩款規(guī)定的假期。
用人單位根據(jù)具體情況,可以給予其他優(yōu)惠待遇。
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